Seminarios

• Objetivos:
  • Reconocer los hábitos personales que dificultan la comunicación clara y respetuosa.
  • Aprender herramientas simples para expresar necesidades, límites y desacuerdos sin confrontación.
  • Desarrollar la capacidad de escuchar sin reaccionar y responder desde la intención, no desde la emoción.
  • Identificar los tipos de conflictos más comunes en los equipos de trabajo.
  • Aprender una estructura simple para abordar desacuerdos sin evitar, atacar o rendirse.
  • Practicar la construcción de acuerdos claros y realistas.
  • Comprender cómo los comportamientos cotidianos fortalecen o debilitan la confianza.
  • Practicar formas simples de dar retroalimentación sin herir y recibirla sin defensividad.
  • Aprender a crear un clima emocional que facilite el trabajo colaborativo.

Objetivos: Transferir a los participantes los conocimientos y las técnicas que requiere dominar para el desarrollo satisfactorio de su labor en las diferentes áreas relacionadas.

• Objetivos:
  • Dotar al participante los conocimientos necesarios de Excel para que pueda: Incrementar la productividad al ahorrar desde un 20% a un 80% de tiempo en la elaboración de informes.
  • Analizar grandes volúmenes de información para crear estadísticas útiles que ayuden a la toma de decisión de las áreas estratégicas, directivas o gerenciales.
  • Correlacionar información de diferentes fuentes para el seguimiento y evaluación periódica del área y/o de la empresa.

Objetivos:

• Explicar los conceptos de la teoría de los costos.
• Identificar los factores componentes de los costos. Sistemas y enfoques de costos que inciden en la correcta determinación de los costos de los productos y en los resultados en una empresa.
• Saber realizar los cálculos de costos en los diferentes métodos y sistemas: Integral o absorción, variables y punto de equilibrio.

Objetivo General: Desarrollar e implementar estrategias competitivas de mercadotecnia y administración de
ventas, a través de la aplicación de herramientas y adquisición de conocimientos y habilidades para lograr un impacto directo en los clientes y obtener mejor posicionamiento y participación en el mercado.

• Objetivos:
  • Diagnosticar su uso real del tiempo e identificar fugas e interrupciones.
  • Aplicar técnicas clave de productividad (time-blocking, Pomodoro, priorización, batching).
  • Rediseñar rutinas laborales para aumentar el enfoque y reducir estrés.
  • Construir hábitos sostenibles para mantener la productividad.
  • Diseñar un plan personal de mejora para las siguientes 4–8 semanas.