Seminarios

• Objetivos
  • Desarrollar y fortalecer el liderazgo con la finalidad de motivar e impulsar los Equipos de Trabajo. 
  •  Desarrollar actitudes de participación, de autoformación y auto evaluación constante como instrumento para alcanzar la satisfacción. 
  •  Desarrollar en los participantes la capacidad de poder trabajar en equipo usando las herramientas de la calidad en la toma de decisiones. 
  •  Fomentar en los alumnos: la discusión, el consenso y el trabajo sinérgico.

Dirigido a: Profesionales del área administrativa y contable de instituciones públicas y privadas, ejecutivos de área, mandos medios y profesionales que se desempeñen en las áreas logística, operaciones, compras, almacenamiento, distribución y gestión de stock u otras áreas referentes al tema.

Objetivos:

• Comprender la importancia de la conciliación bancaria en el control financiero de una empresa.
• Aprender a elaborar una conciliación bancaria efectiva detectando y corrigiendo errores o diferencias.
• Analizar casos prácticos para reforzar la aplicación del conocimiento en situaciones reales.

Objetivo General: Proveer a los participantes los conceptos, criterios y métodos apropiados para el análisis, descripción y valoración de los cargos, base fundamental para el diseño de un plan de cargos, carreras y salarios.

Objetivos: Comprender los conceptos asociados a las subcontrataciones (outsourcing), a las alianzas estratégicas (trade partnering) como así también las herramientas utilizadas para el análisis.